Editions marco pietteur

Les dangers cachés de l'intelligence artificielle : Tome 1 de l'analyse d'Emmanuelle Darles

Comment l'IA s'infiltre dans vos décisions et pourquoi c'est une illusion d'avenir

L'IA se présente comme notre alliée… mais elle pourrait bien devenir notre pire geôlière. Dans IA : illusion d'avenir, Emmanuelle Darles, enseignante-chercheuse en informatique, révèle comment les algorithmes amplifient les biais, manipulent nos choix et concentrent le pouvoir. Un livre incontournable pour comprendre les dangers de l'intelligence artificielle, agir et reprendre la main avant qu'il ne soit trop tard.

Pour revenir à une pratique médicale humaniste universelle

L'essai d'Isabelle Lagny critique la technicisation excessive de la médecine moderne, plaidant pour une approche humaniste et holistique centrée sur la relation soignant-soigné. S'appuyant sur son expérience de 40 ans, elle valorise l'intuition et l'art de soigner, illustrant ses propos par des exemples concrets.

Ce tome inaugural de la série Hippothèses offre des réflexions approfondies sur la diététique équine et la nutrition du cheval, remettant en question les hypothèses conventionnelles sur l'alimentation équine.

Récit autobiographique où une médecin du travail développe une critique sociale rigoureuse du monde professionnel contemporain.

L'autrice y dévoile son parcours atypique et son approche novatrice de la médecine du travail, depuis une enfance marquée par la précarité jusqu'à son engagement comme médecin du travail.

Au fil d'histoires poignantes et parfois bouleversantes, elle donne voix à celles et ceux que le monde du travail abîme ou invisibilise dans notre société contemporaine : caissières braquées, ouvriers intoxiqués, salariés harcelés.

Avec lucidité et humanité, elle aborde la place du soin, le rôle du médecin, et l'éthique face aux dérives du néolibéralisme qui caractérisent notre société actuelle.

C'est un hommage vibrant aux travailleurs et un plaidoyer pour une médecine du travail profondément humaine.

Un ouvrage de référence qui remet en question le discours officiel sur le changement climatique et explore les manipulations climatiques présumées, des chemtrails à la géo-ingénierie, en passant par les motivations géopolitiques cachées derrière les politiques climatiques mondiales.

Un véritable parcours de transformation en 28 jours : chaque jour, un exercice simple et profond (10 à 20 minutes) fondé sur les neurosciences pour transformer votre dialogue intérieur, accueillir vos émotions avec compassion et retrouver votre sagesse intérieure.

Submergé par le stress ou l'anxiété ? Prisonnier de pensées qui tournent en boucle ? Déconnecté de vous-même ?

Ce livre est fait pour vous. Non pas comme une injonction à « être positif », mais comme un accompagnement bienveillant vers votre propre sagesse intérieure.

Depuis trente ans, les neurosciences contemplatives révèlent une réalité lumineuse : nous possédons tous en nous des capacités remarquables d'apaisement, de clarté et de discernement. Elles ne demandent qu'à être éveillées.

Ce livre vous propose un véritable parcours de transformation en 28 jours. Chaque jour, en 10 à 20 minutes, un exercice simple et profond issu des neurosciences contemplatives, de l'anthropologie de la santé et des protocoles NeuroWisdom développés par Mark Waldman et Chris Manni

Quand le nez de votre manager s’allonge comme celui de Pinocchio, c’est votre santé qui rétrécit.

Pourquoi tant de travailleurs quittent leur emploi épuisés, désorientés ou en perte de confiance, alors même qu’ils étaient engagés, compétents et passionnés par leur métier ?

À travers le concept de « Pinocchio management », Laurent Boualleg met en lumière une réalité souvent invisible : les promesses non tenues, les discours contradictoires, la manipulation du langage, l’emprise du tout-numérique et la bureaucratie déresponsabilisante qui fragilisent les individus et détruisent progressivement les collectifs de travail.

Au cœur de cette souffrance se cache un mécanisme méconnu : le contrat psychologique implicite que chacun construit avec son travail, son manager, ses collègues et lui-même. Lorsqu’il est trahi ou rompu, c’est l’identité professionnelle, la santé mentale et parfois même le sens de l’existence qui vacillent.